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Elisabeth

CV Francais

elcarrio@yahoo.fr

Résumé

International expert in strategy , organization and management , my areas of expertise have been built up around change management, awareness and its human and organizational implications.

These skills are based on technical knowledge and extensive experience .

First independent Chartered Public Accountant and legal auditor , my clients were SMEs and associations, myself being an entrepreneur.
I then worked for international organizations ( United Nations, European Commission , ... ) as Head of finance and administration, advisor to governements or evaluator of projects in different countries: Cambodia, France, Belgium, Netherlands, Macedonia, Benin, Ghana, Congo, Central African Republic, Zambia, Syria, Dem. Rep. Congo, The Netherlands, Austria, Kosovo, Georgia, Ukraine, Croatia..
My missions in France have mainly concerned the NGOs and/or the health sector. .

Author of books you find on this site, I also published articles on the website www.methys-online.com and the attached CV.

Après avoir obtenu une licence de sciences économiques et étudié à Sciences Po, j'ai créé un cabinet d'expertise comptable en 80 puis de commissariat aux comptes en 88, cabinets que j'ai géré et développé jusqu'en 1999.

En 1999, j'ai commencé à travailler pour les organisations gouvernementales internationales (OSCE, OIAC, Commission Européenne, Nations unies) comme chef des finances et d'administration puis comme évaluateur de projets dans de nombreux pays: Kosovo, Europe centrale, Pays Bas, Afrique subsaharienne anglophone ou francophone, Syrie, Cambodge...

En France, mes activités d'évaluation et de réorganisation ou direction administrative et financière ont surtout concerné le secteur de la santé et le secteur associatif.

Parcours officiels

Sciences-Po Aix – Diplôme d'IEP (Bac+5) – 1974

Compétences

Psychologie et coaching
Conduite du changement Coaching professionnel Organisation et stratégie
Organisation administrative et financière
Spécial
Audit et évaluation des process; re-engineering en fonction des stratégies (définition des postes, travail sur les systèmes d'information), accompagnement du changement (coaching collectif et/ou individuel)