Thierry COTTALORDA

Management d’un Centre de Compétences pour STMicroelectronics
Rémunérations & Avantages Sociaux - Mobilité Internationale
• Responsable de la direction, de la conception, de la mise en place, du management & de la communication de l’ensemble des politiques et processus (à l’exclusion de l’Italie)
(Enquêtes de salaires, Budgets, NAO, Variables, Epargnes salariales, Retraites, Prévoyance, Frais de santé, Intéressement, Stock Options, , voitures de fonction , etc…)
Paie & Administration RH
• Management & conduite de l’ensemble des activités de paie et d’administration des ressources humaines (Bulletins de paie, Gestion des temps, Paramétrages paie...),
• Garant de la production d’une paie juste, en temps et en heure, conforme aux obligations légales tant en matière de contributions que de comptabilité (règles SOX, provisions…),
• Responsable de la fiabilité et de l’intégrité de la paie et des informations RH, notamment celles impactant directement les comptes de l’entreprise (provisions, coût du travail…).
RH

Responsable des Rémunérations et des Avantages Sociaux STM France, 11.800 Salariés

Responsable Rémunérations France & Consultant C&B EMEA, HP France 5.500 & EMEA 25.500 salariés, Paris

Responsable Rémunérations France, HP France 5.500 salariés, Paris

Responsable Avantages Sociaux France, HP France 5.500 salariés, Paris

Spécialiste Rémunérations & Avantages Sociaux France, HP France, 5.500 salariés, Paris

Spécialiste RH, HP Etablissement commercial, 2.000 salariés, Paris